Grupo Sagital - Responsabilidad Social

		Colaboramos con la Fundación Integra contratando a personas en exclusión social como pueden ser mujeres víctimas de violencia de género, personas sin hogar, mujeres prostituidas y/o traficadas, ex drogodependientes, personas que han cumplido condena, jóvenes en riesgo de exclusión o libertad vigilada Así como a personas con discapacidad. Personas que tomaron la decisión de dejar atrás un difícil pasado y que ahora buscan una oportunidad de trabajo para poder retomar las riendas de sus vidas.

		Donaciones a la Fundación Cofares, con la finalidad de fomentar iniciativas benéfico-sociales de ayuda humanitaria, donación de medicamentos y acometer proyectos benéficos y sociales.

		Prestación de servicios de seguridad en campañas realizadas por Cáritas.

		Donaciones a Cruz Roja Española, con la finalidad de responder a las necesidades de personas vulnerables mediante acciones integradas a nivel nacional e internacional.

		Colaboración con UNICEF con la finalidad de fomentar la cooperaciones y acción de desarrollo social.

		Sagital Facility Services, se ha adherido al Pacto Mundial de las Naciones Unidas con el objetivo de alinear nuestras operaciones con los Diez Principios universalmente aceptados en las áreas de derechos humanos, normas laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción, y adoptar medidas en apoyo de los objetivos de las Naciones Unidas plasmados, actualmente, en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

PRINCIPIOS DE BUEN GOBIERNO

Los integrantes del Consejo de Administración velarán, con la dedicación que sea necesaria, por los intereses generales de SAGITAL y se comprometen a gobernar y gestionar la organización lealmente, asegurando el cumplimiento de los siguientes principios éticos:

Principio de Confidencialidad.
Principio de Integridad.
Principio de Igualdad.
Principio de Solidaridad.
Principio de Competencia Leal.
Principio de Cumplimiento Legal.
Principio de Lucha contra la Corrupción.
Principio de Transparencia.

CÓDIGO ÉTICO Y DEONTOLÓGICO

Con el fin de dar cumplimiento a los Principios y Valores Éticos por los que se rige SAGITAL, el Órgano de Gobierno, como máximo responsable de la Gestión Ética y Social de la organización ha definido y aprobado un Código de Ético y Deontológico donde se determinan los principales requisitos de obligado cumplimiento por el personal de la organización.

Es por esta razón por la cual la Dirección de SAGITAL ha definido los principios éticos en las relaciones laborales del personal de la organización con los diferentes grupos de interés con los que puede interactuar: clientes, compañeros, competencia, la Administración, medios de comunicación, entorno social y con todas aquellas personas e instituciones con las que mantenga algún tipo de contacto.

CONCILIACIÓN LABORAL

Las iniciativas de conciliación familiar establecidas por SAGITAL persiguen la consecución de los objetivos generales establecidos y aprobados en el Plan de Igualdad, habiéndose puesto en marcha varias acciones de conciliación de la vida familiar y profesional para la mejora del bienestar de la plantilla. Política de calidad, medioambiente y seguridad y salud en el trabajo (SST).

SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN

En Grupo Sagital contamos con un sistema de gestión de Seguridad de la información, ciberseguridad y protección de la privacidad, acorde con los requisitos establecidos en la norma UNE-ISO/IEC 27001. El compromiso de cumplimiento de estos requisitos es ratificado por la dirección de la organización a través de la aprobación de su política de seguridad de la información. Además de este sistema reconocido internacionalmente, se cumplen todas las disposiciones establecidas en el Real Decreto 311/2022, de 3 de mayo, por el que se regula el Esquema Nacional de Seguridad de acuerdo con la siguiente política de seguridad.

CUIDAMOS EL MEDIOAMBIENTE

Uso de productos y materiales ecológicos en todos nuestros servicios

TRANSPARENTES

Client WebPortal con acceso a toda la información

CÓDIGO ÉTICO

Firmes en nuestros Principios y Valores