PLAN DE IGUALDAD

Con el fin de dar cumplimiento al compromiso de igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, la Dirección de SAGITAL, junto a los representantes de las personas trabajadores, han definido y aprobado el Plan de Igualdad, en el cual se determina el despliegue de la política de igualdad asumida por la organización, determinando las acciones y medidas encaminadas a conseguir la igualdad, evitando cualquier tipo de discriminación, fomentado la igualdad de oportunidades en el acceso al trabajo y cumplir con los requisitos legales de aplicación en materia de igualdad entre hombres y mujeres y en materia de acoso laboral. Plan de igualdad y protocolo de prevención e intervención frente al acoso sexual y/o por razón de sexo de SEGURISA, de SAGITAL.